人材派遣
必要な時に必要な技術を持った人材を必要な期間弊社派遣スタッフが労務提供するシステムです。


業務請負(アウトソーシング)
労働の結果として業務の完成を目的とし、弊社と貴社との間で受託または業務請負契約に基づいて、
人材の採用からスタッフ管理を貴社のニーズに応じて業務を行います。

（認可　派21-300110）

 

労使協定を締結　　　全派遣労働者　　Ｒ5.4.1～Ｒ6.3.31

株式会社　クニカ工業
アウトソーシングＫＵＮＩＫＡ
許可番号　派21-300110
労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。
（令和4年4月～令和5年3月）

記
１　令和5年6月１日付け派遣労働者数 　　　　 9人
２　令和4年度　派遣先事業所数（実数） 　　　　　　　　　　　　 2件
３　令和4年度　労働者派遣に関する料金の平均額 　　 13,784円
（１日当たりの料金額（８時間労働として計算））　　
４　令和4年度　派遣労働者の賃金の額の平均額 　　　9,946円
（１日当たりの賃金額（８時間労働として計算））　　
５　労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
　　　27.84％

６　派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
　　キャリアコンサルティングの相談窓口　　TEL0585-21-3040
　
訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給 １人当たりの
平均実施時間
作業手順 新規雇用者 OJT/OFF-JT 派遣元･派遣先 無償 有給 1.5
安全装置等取扱 新規雇用者 OJT/OFF-JT 派遣元･派遣先 無償 有給 1.5
作業開始時の点検 新規雇用者 OJT 派遣元･派遣先 無償 有給 1.5
応急措置及び待避 新規雇用者 OJT 派遣元･派遣先 無償 有給 1
整理整頓・清潔の保持 新規雇用者 OJT 派遣元･派遣先 無償 有給 1
新規採用者訓練 雇入れ時 OFF-JT 派遣先 無償 有給 4

７　その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
　弊社マージン部分については、賃金、法定福利費（社会保険料折半・厚生年金折半、介護保険料折半、雇用保険料0.6％）教育訓練費、年次有給休暇等弊社の運営経費等を含んだものです。

8　派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

　☐労使協定を締結していない
　☑労使協定を締結している